Arbejdsmiljørundering: Vi går arbejdspladsen igennem med jer
En rundering finder det, man holder op med at se, når man går forbi det hver dag. Vi gennemgår jeres arbejdsplads med fagligt fokus og i øjenhøjde, identificerer risici, dokumenterer forholdene og sikrer, at I efterlever gældende regler og arbejdsmiljølovgivning.
-
Jens Kjærulff
Udviklingsdirektør og chefkonsulent
-
Henning Bøllehuus
El-faglig specialist og underviser
Man holder op med at se det, man går forbi hver dag
Runderinger bliver ofte lavet af dem, der kender stedet bedst. Det er både styrken og svagheden ved dem.
De samme punkter går igen år efter år
Skemaet bliver udfyldt, men det er de samme ting, der bliver noteret - og de samme, der ikke bliver lukket.
Runderingen bliver en kontrol i stedet for en gennemgang
Når den opleves som noget, ledelsen gør ved medarbejderne, kommer de reelle problemer sjældent frem.
Forholdene dokumenteres ikke ordentligt
Uden dokumentation for, hvad der blev set og hvad der blev gjort, kan hverken opfølgning eller audit tage udgangspunkt i den.
En systematisk gennemgang, der giver noget at handle på
Med vores rådgivning får I en systematisk og værdiskabende tilgang til runderingen. Vi både identificerer potentielle risici, dokumenterer forholdene og sikrer, at I efterlever gældende regler. Vi gennemgår arbejdspladsen med fagligt fokus og i øjenhøjde, så både ledelse og medarbejdere får konkret værdi ud af processen. Vi har rådgivet mere end 2.500 virksomheder.
- 01
Gennemgang med friske øjne
Vi ser stedet, som en udefrakommende gør. Det er typisk dér, de små hverdagshandlinger bliver opdaget.
- 02
Risici identificeret og beskrevet
Vi noterer ikke bare forholdet, men hvad risikoen består i, og hvad der skal til for at fjerne den.
- 03
Dokumentation, der kan bruges videre
Runderingen dokumenteres, så den kan indgå i handlingsplanen, i drøftelsen og i et eventuelt ISO 45001-system.
Runderingen er ikke i sig selv et selvstændigt lovkrav, men et redskab til at opfylde arbejdsmiljølovens krav - og en central del af ISO 45001.
Sådan foregår runderingen
Et afgrænset besøg med en rapport, I kan handle på.
- 1
Aftale om omfang
Hvilke områder, afdelinger eller arbejdssteder skal med?
- 2
Forberedelse
Vi ser på APV, tidligere runderinger og eventuelle hændelser, så vi ved, hvad vi skal kigge efter.
- 3
Selve runderingen
Vi går arbejdspladsen igennem sammen med jeres folk - i øjenhøjde og ikke som kontrol.
- 4
Dokumentation af forholdene
Vi beskriver, hvad vi har set, og hvad risikoen består i.
- 5
Oplæg til handling
Vi anbefaler, hvad der skal gøres, og i hvilken rækkefølge.
- 6
Opfølgning
Punkterne kan lægges i Ledoc, så de bliver lukket og ikke bare noteret.
Det hører med til et runderingsforløb hos Lekon
-
Digitalt i Ledoc
Runderinger, observationer og opfølgning samlet ét sted, så næste rundering kan se, hvad der skete sidst.
Læs mere om Ledoc -
Input til APV og drøftelse
Runderingens fund kan føres direkte ind i handlingsplanen og bruges som indhold i den årlige drøftelse.
Læs om APV -
Kompetencer og awareness via E-Akademiet
Et system virker først, når dine medarbejdere ved, hvad de skal gøre i praksis. E-Akademiet tilbyder kurser i awareness, sikkerhed og instruktion, så du nemt kan dokumentere gennemført undervisning.
Se kurser
Det får I ud af det
Risici, I ikke selv ser længere, fordi de bliver set med friske øjne
Dokumentation af forholdene, der kan bruges i handlingsplan og audit
Konkret værdi for både ledelse og medarbejdere, fordi runderingen foregår i øjenhøjde
Punkter, der bliver lukket - ikke bare noteret
Se også
Ofte stillede spørgsmål
Er en arbejdsmiljørundering lovpligtig?
Runderingen er ikke i sig selv et selvstændigt lovkrav, men den er et redskab til at opfylde arbejdsmiljølovens krav og en central del af ISO 45001.
Hvor ofte bør vi rundere?
Det afhænger af arbejdets art og risikobillede. Mange lægger den fast en eller flere gange om året i et årshjul.
Hvad får vi udleveret?
En dokumentation af de forhold, vi har set, hvad risikoen består i, og hvad vi anbefaler der gøres.
Kan runderingens fund bruges i APV'en?
Ja. Forhold, der ikke kan løses med det samme, hører hjemme i APV-handlingsplanen.
Deltager vores egne folk?
Ja, og det er en fordel. Runderingen foregår i øjenhøjde, så både ledelse og medarbejdere får værdi ud af den.
Hvad koster det?
Prisen afhænger af arbejdspladsens størrelse og antal lokationer. Ring, så giver vi et konkret bud.
Få hjælp til arbejdsmiljørundering
Skriv kort, hvor I står - om I starter fra bunden eller har et system, der skal udbygges. Så vender vi tilbage inden for en hverdag med et konkret bud på, hvad der skal til.
- 25 år
- med krav og standarder
- 2.500+
- virksomheder rådgivet
- 1 hverdag
- så har du svar
Eller ring direkte 46 76 71 11 · lekon@lekon.dk