Få styr på arbejdsmiljøet - og på det, Arbejdstilsynet spørger om
APV, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og en arbejdsmiljøorganisation ved 10 eller flere ansatte er lovkrav, uanset om I har et certifikat. ISO 45001 er den systematik, der binder kravene sammen, så I ikke står med løse ender, når tilsynet kommer, eller når en kunde beder om dokumentation. Vi bygger systemet sammen med jer.
-
Henning Bøllehuus
El-faglig specialist og underviser
-
Michella Appelquist
Digital læringskonsulent
Her er der en myndighed, der kan komme i morgen
Arbejdsmiljø adskiller sig på ét punkt: Arbejdstilsynet kan komme uanmeldt, og der er mennesker på spil. Det er ikke en audit, man planlægger efter.
APV'en er ikke blevet opdateret
Arbejdet har ændret sig - ny kemi, nye maskiner, nye opgavetyper - men APV'en står stille. Og det er den, Arbejdstilsynet beder om først.
Uklart hvad der egentlig er lovpligtigt
Skal vi have en AMO? Hvem skal med til den årlige drøftelse? Skal den skrives ned? Det er svar, der skal være rigtige, ikke omtrentlige.
Dokumentationen samles først, når der er brug for den
Referater, runderinger, instruktioner og hændelser ligger spredt. Det er sjældent et problem - lige indtil det er det.
Vi starter med lovkravene og bygger ISO 45001 oven på dem
Det giver ingen mening at bygge et arbejdsmiljøledelsessystem, før det lovpligtige er på plads. Vi sørger for begge dele, så det bliver den samme indsats og ikke to. Vi har rådgivet mere end 2.500 virksomheder, og arbejdsmiljø er et af de områder, vi oftest bliver hentet ind på.
Det lovpligtige først
APV med skriftlig handlingsplan, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og en arbejdsmiljøorganisation ved 10 eller flere ansatte. Fundamentet, uanset om I vil certificeres.
Risikovurdering af det, der kan gøre skade
Fald, el, tunge løft, kemisk påvirkning, psykisk arbejdsmiljø. Vi kortlægger farerne og bygger beredskabet ind i systemet.
Høring og deltagelse tilrettelagt
Medarbejdernes deltagelse er et selvstændigt og tungt krav i ISO 45001. Den del kan vi ikke lave for jer, men vi kan tilrettelægge den, så den faktisk sker.
Vejen til ISO 45001, trin for trin
Samme grundstruktur, uanset om I kommer fra et tilsynsbesøg eller et kundekrav.
- 1
Hvor står I i dag?
Hvad er der af APV, drøftelse og AMO, og hvem stiller kravet? Derefter får I et konkret tilbud.
- 2
Det lovpligtige på plads
Vi får APV, handlingsplan og arbejdsmiljøorganisation bragt i orden først.
- 3
Risikovurdering og GAP-analyse
Vi kortlægger farerne og holder jeres dokumentation op mod ISO 45001.
- 4
Vi bygger systemet
Politik, mål, procedurer, beredskab og hændelseshåndtering. I godkender undervejs.
- 5
Implementering, oplæring og høring
Medarbejderne skal inddrages, ikke informeres. Vi tilrettelægger forløbet.
- 6
Intern audit og certificering
Vi auditerer indefra og gør jer klar til auditten. Certifikatet udstedes af et akkrediteret certificeringsorgan.
Det får du med i pakken
-
Digitalt system i Ledoc
APV, runderinger, instruktioner, hændelser og handlingsplaner samlet ét sted - klar til både tilsyn og audit.
Læs mere om Ledoc -
Bygget sammen med ISO 9001 og 14001
Deler grundstruktur, så arbejdsmiljøet kan lægges ind i det system, I allerede har.
-
Kompetencer og awareness via E-Akademiet
Et system virker først, når dine medarbejdere ved, hvad de skal gøre i praksis. E-Akademiet tilbyder kurser i awareness, sikkerhed og instruktion, så du nemt kan dokumentere gennemført undervisning.
Se kurser
Det får I ud af det
Det lovpligtige i orden, uanset om I vælger at certificere jer
Ro når Arbejdstilsynet kommer uanmeldt - dokumentationen er samlet løbende
Færre hændelser, fordi farerne er kortlagt og fulgt op
Adgang til kunder, der kræver dokumenteret arbejdsmiljøledelse
Hvor klar er I til ISO 45001?
Tag Lekons gratis GAP-analyse. 31 spørgsmål om, hvordan I arbejder i dag - så ser I jeres parathed afsnit for afsnit, og præcis hvor I skal starte.
Start gratis GAP-analyseSe også
Ofte stillede spørgsmål
Er ISO 45001 lovpligtigt?
Nej. Men APV, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og arbejdsmiljøorganisation ved 10 eller flere ansatte er lovkrav, uanset om I certificeres.
Hvad kigger Arbejdstilsynet efter først?
Typisk APV'en og den tilhørende handlingsplan. Er den ikke opdateret, bliver det hurtigt en anmærkning.
Hvornår skal vi have en arbejdsmiljøorganisation?
Ved 10 eller flere ansatte. Vi hjælper med at få den sat rigtigt op.
Hvad er særligt ved ISO 45001?
Høring og deltagelse af medarbejderne er et selvstændigt og tungt krav. Det kan ikke skrives på plads fra et kontor.
Kan det bygges sammen med vores ISO 9001?
Ja. Standarderne deler grundstruktur, så det bliver ét system og ikke to.
Hvad koster det?
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og risikobillede. Ring, så giver vi et konkret bud.
Få hjælp til ISO 45001
Skriv kort, hvor I står - om I starter fra bunden eller har et system, der skal udbygges. Så vender vi tilbage inden for en hverdag med et konkret bud på, hvad der skal til.
- 25 år
- med krav og standarder
- 2.500+
- virksomheder rådgivet
- 1 hverdag
- så har du svar
Eller ring direkte 46 76 71 11 · lekon@lekon.dk