Arbejdsmiljørådgivning: Vi binder opgaverne sammen
APV, arbejdsmiljøorganisation, den årlige drøftelse, runderinger og instruktion. Hver opgave er til at forstå for sig - det er sammenhængen, der driller. Vi tager udgangspunkt i de konkrete krav i arbejdsmiljøloven og bekendtgørelserne og omsætter dem til noget, der kan bruges i hverdagen.
-
Jens Kjærulff
Udviklingsdirektør og chefkonsulent
-
Henning Bøllehuus
El-faglig specialist og underviser
Hver opgave giver mening. Det gør bunken ikke
Mange virksomheder har svært ved at få styr på APV, arbejdsmiljøorganisation og de løbende opgaver, der følger med.
Opgaverne løses hver for sig
APV'en laves ét år, drøftelsen et andet sted, runderingen af en tredje. Ingen af delene taler sammen, og det samme bliver gjort flere gange.
Det er uklart, hvad der udløser hvad
Skal vi have en arbejdsmiljøorganisation? Hvad skal drøftelsen indeholde? Svarene afhænger af antal ansatte og af, hvor arbejdet foregår.
Der er ingen, der har det som opgave
Arbejdsmiljøarbejdet ligger hos den, der har tid. Og så bliver det den første, der skubbes, når driften presser på.
Rådgivning, der matcher behovet - fra lovkrav til certificering
Vi tilbyder arbejdsmiljørådgivning, der matcher virksomhedens behov - uanset om I bare vil overholde arbejdsmiljøloven eller implementere et fuldt ISO 45001-ledelsessystem. Vi sikrer, at det hele hænger sammen. Vi har rådgivet mere end 2.500 virksomheder.
- 01
Det lovpligtige på plads
APV med skriftlig handlingsplan, den årlige arbejdsmiljødrøftelse og arbejdsmiljøorganisation, hvor antallet af ansatte udløser det.
- 02
Et samlet årshjul
Rundering, drøftelse, opfølgning på handlingsplanen og opdatering af APV lagt i rækkefølge, så opgaverne bygger på hinanden i stedet for at ligge spredt.
- 03
Vejen videre til ISO 45001
Skal I certificeres, bygger vi systemet op om det, der allerede er på plads. Ellers stopper vi ved lovkravene.
Et ISO 45001-certifikat erstatter ikke APV, arbejdsmiljøorganisation eller de øvrige konkrete arbejdsmiljøkrav. De gælder uanset.
Sådan griber vi arbejdsmiljøet an
Et forløb, der kan strække sig over flere år, eller en enkelt opgave. I bestemmer niveauet.
- 1
Afklaring af, hvad der gælder jer
Antal ansatte, brancher og arbejdssteder afgør, hvilke krav der udløses.
- 2
Status på det, I har
Vi ser på APV, drøftelse, AMO og dokumentation og finder ud af, hvad der mangler.
- 3
Arbejdsmiljørundering
Vi gennemgår arbejdspladsen og identificerer risici og forhold, der skal handles på.
- 4
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Vi gennemfører og dokumenterer drøftelsen sammen med jer.
- 5
Handlingsplan og opfølgning
Vi kommer med oplæg til handlingsplanen og følger op på den året efter.
- 6
Opdatering af APV ved behov
Ændrer arbejdet sig, skal APV'en med. Det lægges ind i årshjulet.
Det hører med til et arbejdsmiljøforløb hos Lekon
-
Digitalt i Ledoc
APV, handlingsplaner, runderinger og drøftelser samlet ét sted med opfølgning, der ikke bliver glemt.
Læs mere om Ledoc -
Flerårigt forløb
Arbejdsmiljøopgaverne kan lægges i et fast forløb over flere år, så I ved, hvad der sker hvornår.
Spørg os om et forløb -
Kompetencer og awareness via E-Akademiet
Et system virker først, når dine medarbejdere ved, hvad de skal gøre i praksis. E-Akademiet tilbyder kurser i awareness, sikkerhed og instruktion, så du nemt kan dokumentere gennemført undervisning.
Se kurser
Det får I ud af det
Opgaverne hænger sammen i stedet for at blive løst hver for sig
Lovkravene på plads, uanset om I vil certificeres eller ej
En fast rytme for rundering, drøftelse og opfølgning
En kortere vej til ISO 45001, hvis I senere vil certificeres
Se også
Ofte stillede spørgsmål
Skal vi have en arbejdsmiljøorganisation?
Det afhænger af antallet af ansatte. I bygge og anlæg gælder desuden særlige regler på midlertidige arbejdssteder, hvor der skal etableres AMO ved fem eller flere ansatte, og arbejdet varer mindst 14 dage.
Hvad skal den årlige drøftelse indeholde?
Fire punkter som udgangspunkt. To yderligere punkter gælder kun virksomheder, der har en arbejdsmiljøorganisation.
Skal vi have ISO 45001?
Ikke nødvendigvis. Vil I bare overholde arbejdsmiljøloven, stopper vi der. Beder en kunde om et certifikat, bygger vi systemet.
Erstatter et certifikat lovkravene?
Nej. APV, arbejdsmiljøorganisation og de øvrige konkrete krav gælder uanset certificering.
Kan vi få hjælp løbende?
Ja. Opgaverne kan lægges i et fast forløb over flere år med rundering, drøftelse og opfølgning.
Hvad koster det?
Prisen afhænger af virksomhedens størrelse og af omfanget. Ring, så giver vi et konkret bud.
Få hjælp til arbejdsmiljørådgivning
Skriv kort, hvor I står - om I starter fra bunden eller har et system, der skal udbygges. Så vender vi tilbage inden for en hverdag med et konkret bud på, hvad der skal til.
- 25 år
- med krav og standarder
- 2.500+
- virksomheder rådgivet
- 1 hverdag
- så har du svar
Eller ring direkte 46 76 71 11 · lekon@lekon.dk